Senior consultant / vestigingsmanager


Senior consultant / vestigingsmanager - 230055

Voor een collega bureau zijn wij op zoek naar een resultaatgerichte, communicatief vaardige en enthousiaste senior consultant / vestigingsmanager die het team gaat helpen uitbouwen en energie krijgt van samenwerken.

Wie?
Voor een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau, zijn wij op zoek naar een senior consultant / vestigingsmanager. Zij voeren uitdagende opdrachten uit bij, met name, overheidsorganisaties en adviseren en ondersteunen deze opdrachtgevers door het op interim-basis inzetten van medewerkers. Zij begeleiden medewerkers bij het succesvol uitvoeren van hun opdrachten op het gebied van sociaal domein, (project)management, (project)ondersteuning, informatievoorziening, HRM en communicatie. Persoonlijk contact en een grote betrokkenheid zijn hiervoor de basis.

Het team bestaat, naast de directie, uit 7 interne medewerkers (1 recruitment consultants, 1 senior recruitment consultant, 1 medewerker communicatie, 1 recruitment assistent, 2 administratief medewerkers). Ter vervanging van een collega zijn wij op zoek naar een senior recruitment consultant, die als (aankomend) vestigingsmanager tevens gaat helpen het team uit te bouwen en verder vorm te geven. Door de wisselende vacatures van de opdrachtgevers is geen enkele dag hetzelfde. Soms is het letterlijk “hollen of stilstaan”. Zij zijn een klein en hecht team en zoeken iemand die naast hard werken ook zeker over een goede dosis humor beschikt.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Jij bent samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het uitbreiden en begeleiden van de interim-opdrachten bij onze opdrachtgevers. Je stemt dagelijks af waar de kansen liggen en gaat aan de slag om de juiste match te maken tussen de opdracht en de medewerker. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel medewerkers als de opdrachtgevers.

Rapporterend aan de directie ben je, als meewerkend kartrekker, verantwoordelijk voor het stellen en behalen van de doelstellingen, samen met het team.

Op administratief gebied word je ondersteunt door de backoffice. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig aanwezig bij de opdrachtgevers. Jij verdiept je in de opdrachtgever en medewerker, denkt mee over (personeels)vraagstukken en biedt de juiste dienstverlening aan. Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren.

Je kunt snel schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen. Wanneer er een vacature binnenkomt van de opdrachtgever, weet je direct jouw netwerk aan te spreken en de juiste match te maken. Zo ben je de hele dag aan het schakelen. Het is dan ook van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht weet te bewaren.

Wat ga je doen?

  • Je stelt samen met de directie de doelen vast die er de komende periode behaald gaan worden, en monitort de voortgang. Hierover rapporteer je aan de directie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe recruitment consultants ter versterking van het team.
  • Je onderhoudt contact met de opdrachtgevers en medewerkers in je eigen portefeuille.
  • Je begeleidt jouw medewerkers en ondersteunt ze bij hun projecten en ontwikkeling.
  • Je verricht zoekacties voor de werving van nieuwe medewerkers met behulp van onze eigen database, beschikbare searchengines van jobboards, LinkedIn, et cetera.
  • Je beoordeelt binnengekomen vacatures en vindt hiervoor de juiste medewerker.
  • Je realiseert een passende match tussen alle partijen, voert salaris en tarief onderhandelingen.
  • Je brengt offertes uit voor de inzet van jouw kandidaten bij onze opdrachtgevers en draagt zorg voor het gehele offerteproces.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt minimaal over hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt idealiter al ervaring als recruitment consultant (of in een vergelijkbare rol) in de arbeidsbemiddeling met werving en selectie, talentsourcing en/of relatiemanagement of in een commerciële functie.
  • Je legt makkelijk contact met mensen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor.
  • Je moet voor een groot deel je eigen agenda gaan vullen, dus zelfstandigheid en een ondernemende instelling komen ook goed van pas.
  • Je bent flexibel en beschikt niet over een 9-tot-5-mentaliteit.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring bij of met nonprofit-organisaties.

Wij bieden jou:

  • Een informele werksfeer met leuke collega’s, een wekelijkse borrel op kantoor om successen te vieren en stil te staan bij de werkweek en een uitgebreide lunch op vrijdag.
  • Een passend salaris gebaseerd op jouw kennis, expertise en talenten en een uitstekende bonusregeling, zonder limiet.
  • Goede pensioenregeling.
  • Veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap!
  • Een goed inwerktraject (afgestemd op je ervaring).
  • Gerichte interne trainingen / cursussen.
  • Een leaseauto en een telefoon van de zaak.
  • Gratis parkeermogelijkheden voor de deur.
  • Een IQ-test en MD (Management Drives)-profiel zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Kenmerken
Fulltime: 36 – 40 uur
Locatie: Dordrecht

Solliciteer nu!
Interesse? Stuur dan je cv zo snel mogelijk naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Ik wil solliciteren. Heb je nog vragen? Onze consultant Jan van Workum kan je vraag vast beantwoorden, bel 078-654 90 60. Referentienummer 230055.

Deze vacature is verlopen



Copyright ©2019 - Van Dijk Employment Services