Adviseur recruitment (28 uur) - 210047

Als adviseur recruitment zorgt u voor het gehele proces van werving en selectie bij een waterschap in de provincie Gelderland.

Wie?
Onze opdrachtgever, een waterschap in Gelderland met 900 medewerkers, zoekt een adviseur recruitment. Bij het waterschap vindt u veel specialistische functies waar personeel lastig voor te vinden is, waaronder ook functies vanaf schaal 10.

Het is nog niet helemaal duidelijk op welke taken de aandacht komt te liggen. De behoeftes van verschillende afdelingen zijn nog zo divers en kort ingevuld dat er meer tijd en capaciteit nodig is om de functie van adviseur recruitment goed neer te zetten. Via deze opdracht probeert het waterschap een verdere uitvoering en uitdieping van taken vorm te geven. Hierna vindt u enkele taken waarvoor u verantwoordelijk bent in deze functie.

De HR-adviseur bespreekt de specificaties met de leidinggevende, waarna de leidinggevende de opdracht doorgeeft aan de adviseur recruitment. De adviseur start vervolgens het wervingsproces op.

Wat?
Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder.

Taken

• U begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind.
• U start met het inplannen van de vacature-intake en het bepalen van de wervingsstrategie.
• U stelt functieprofielen op samen met de teamleider en de inhoudelijk betrokken collega, schrijft wervingsteksten of besteedt deze uit aan een tekstbureau.
• U plaatst vacatures op LinkedIn en besteedt overige sociale media-acties en campagnes uit.
• U bewaakt de voortgang in het programma Bullhorn en onderhoudt hierover contact met de vacaturehouders.
• U bent verantwoordelijk voor het verzamelen, selecteren, beoordelen en afhandelen van binnengekomen sollicitaties.
• U overlegt regelmatig met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie, HR-adviseurs en de marketeer.

Eisen

• U beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op personeelsgebied.
• U heeft minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur ook als HR-adviseur en met in- door- en uitstromingsprocessen.
• U kunt op zowel strategisch als tactisch en operationeel niveau werken.
• U hebt ervaring met het opzetten van campagnes en wervingskanalen bij moeilijk te vervullen vacatures.
• U hebt ervaring met het werving- en selectieproces en het gehele recruitmentproces.
• U bent vrijdag 29 januari beschikbaar voor een kennismakingsgesprek met de opdrachtgever.
• U heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in vergelijkbare rol met het werken bij of voor een publieke instelling.

Waar?
Regio Tiel

Wanneer?
De functie is per 8 februari 2021 beschikbaar voor 28 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor een jaar met een optie tot verlenging.

Hoe?
Reageer vóór maandag 25 januari en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteer direct. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Guido Lamet, 078-6549060. Referentienummer 210047.